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合同撤销的法定情形是什么

合同撤销的法定情形是什么

2024-04-22 1
普法内容
合同撤销的法定情形有: 1、订立时存在重大误解的合同; 2、一方或第三人存在欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思表示的合同; 3、成立时显失公平的合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师,点击快速咨询,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

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  • 合同的撤销情形有哪些合同可撤销的情形
    合同的撤销情形有哪些合同可撤销的情形

    可撤销合同的撤销情形有:重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同,效力取决于当事人的意志,是相对无效又不同于绝对无效的合同。

    2021-01-27 176
  • 可撤销劳动合同的情形是?如何撤销劳动合同的情形
    可撤销劳动合同的情形是?如何撤销劳动合同的情形

    (一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (六)用人单

    2024-05-21 25
  • 可撤销的合同什么情形下可以撤销
    可撤销的合同什么情形下可以撤销

    可撤销的合同的情形如下: 1、重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 2、欺诈。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;

    2023-10-20 94
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  • 合同中的撤销情形有哪些可撤销合同的撤销

    可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同,主要有以下三个方面: 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识,致使行为的后

    2022-08-31 15,340
  • 什么情形可以撤销合同合同应该如何撤销

    1、因重大误解订立的合同。 2、在订立合同时显失公平的。 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。要两者协议解除合同,一般应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力。意思表示真实。内容

    2023-08-25 15,340
  • 赠与合同的撤销分几种情况?法定撤销情形有几种?

    赠与的撤销包括任意撤销和法定撤销。第一,受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。第二,受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的。第三,受赠人不履行赠与合同约定的义务。

    2023-10-11 15,340
  • 在什么情形下能够撤销合同合同怎么去撤销

    下列情况可以撤销合同: 1.因重大误解订立合同。 2.在订立合同时显失公平的。 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同。 需要撤销合同的需要向法院或者仲裁机构提出

    2023-01-14 15,340
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  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    2,978 15,340
  • 可撤销合同的特点是什么 01:08
    可撤销合同的特点是什么

    可撤销合同有下面三点特点: 第一,可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示,意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿,当事人可能因为某种原因签订合同,而非自愿,比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同,这时候,

    900 15,340
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    827 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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