单位没给交保险仲裁可以解决吗

2020-09-25 169

普法内容

不能。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

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单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?
不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2020-05-24 754
单位没给交社保如何申请仲裁
单位没给交社保如何申请仲裁的解答如下：公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪

2024-05-30 18
单位不给育儿假可以仲裁吗
这个嘛，要看具体情况了。比如说，要是工人请假的理由或者程序不正规的话，那么老板不给批准，他们也不能不去工作，这样就算是旷工了，这是完全合理的。但是呢，如果工人请假的理由或者程序都是合规的，但老板硬是不批准，那在特别紧急的时候还算他旷工就有点

2024-04-20 13

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单位早已倒闭，保险未给我交，可以劳动仲裁原单位吗？
不可以，，劳动仲裁和法院都受理社保缴纳的诉讼

2022-10-08 15,340
遇到单位人员过世单位不给交养老保险的情况，可以起诉单位解决吗？
本人是湖南省永州市冷水滩人，我是18年前被派出所聘请做事，主要是负责所里的卫生打扫工作，月工资是600元，当时进单位时未签订劳动合同，都是口头上说了几句。2008年单位以人员过多为由将我下岗。并不再支

2022-05-06 15,340
单位没交社保能去劳动仲裁吗
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社

2023-03-15 15,340
单位没给交五险，发生工伤后，劳动者可以向社保局申请劳动仲裁吗？
你一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益！按照我国的《工伤保险条例》用人单位不依法为员工缴纳社保五险的，一旦发生工伤由单位全额赔偿！首先应向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书

2022-02-09 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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