医疗假期中的假日是否有工资

2020-04-06 134

普法内容

医疗假期中的假日是有工资的，医疗假期中的假日用人单位也应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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节假日放假是否要扣工资
法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。放假扣工资的做法是违法的。法律依据请参阅《劳动法》的如下规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-05-18 15
医疗期和病假有哪些区别，医疗期和病假哪个工资高？
①医疗期工资待遇《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关于贯彻执行＞若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企

2024-06-02 7
医疗期满继续交病假条有病假工资吗
用人单位可以准许继续休假，也可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金解除劳动合同，因此解除合同，还应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2024-05-22 16

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假期工是否享有节假日300%的工资
根据我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)

2022-07-14 15,340
长期病假医疗期，工资是否有效
上班的按正常工资走，病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单

2022-04-26 15,340
医疗期是否按病假单日期为准
是的，如果没伤残的话就是这样的一般是从受伤到定残之日。。。望采纳

2022-10-16 15,340
职工医疗期满病假期间的工资是否扣除？
单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。

2022-10-05 15,340

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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