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工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书
根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:双倍工资的赔偿。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织
做公证有一人不去签字可以协商处理,协商不成可以起诉。 公证申请人需具备的条件有: (1)以自己的名义向公证处提出公证申请; (2)与申请公证的事项有法律上的利害关系; (3)在公证活动中以自己的名义独立享有权利并承担相应的义务。 公正审核的
员工不签字,不意味着不能解除合同,如果公司解除劳动合同的理由合法合规,劳动合同可以单方面解除。
跟别人签了不公平合同,可能是合同条款不公平。如果是合同条款不公平,那么该合同属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更或撤销。受到不公平约定的合同方,可以以合同显失公平,主张合同撤销或变更合同
三个人签订合同协议应当在平等自愿的基础上签订,三方在合同上签字、盖章或者按手印,合同就成立,当事人没有特别约定的,合同自依法成立时生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,
根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:双倍工资的赔偿。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备
网签合同的签订方式如下: 1、买卖双方达成购买意向后,由厂商开发企业委托的网签操作人员将首先在网签系统中录入合同文本相关信息,经由买卖双方确认无误后,网签操作人员将合同电子文本信息提交到网签系统申请合同备案; 2、申请备案的合同提交后,网签
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反