伤残十级公司是按照底薪支算给我们吗

2024-07-12 13

普法内容

以你的工资标准来发，欢迎咨询．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司要搬厂就给我们底薪我们如何了办
用人单位须根据你们的工作年限，给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。

2024-05-07 10
在单位受伤十级，十级伤残工伤赔偿底薪1510吗？
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别：一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低

2024-05-27 18
我十级伤残公司回公司上班可以降薪么
这涉及劳动保障法，劳动工伤不能解除原有待遇，可以去劳动保障部门投诉

2024-05-22 11

专业问答更多>>

那么解除按照底薪赔偿给我们合理吗？
解除合同的补偿金按应得工资包括津贴、补贴单位支付不合法，可以申请劳动仲裁《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖

2022-10-25 15,340
公司要搬厂就给我们底薪我们如何了办
用人单位须根据你们的工作年限，给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。

2023-06-18 15,340
工伤公司按底薪赔偿吗
治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-07-10 15,340
底薪没按照给，怎么办！
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:22
十级伤残是什么程度
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残意

16,254 15,340
01:01
十级伤残如何鉴定
人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远

4,401 15,340
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,265 15,340