在上班的路上发生意外算工伤吗

2024-05-02 5

普法内容

员工在正常上下班途中遭受的意外伤害并不一定被视为工伤范畴，只有在规定的上班时间内并且在前往或离开工作地点的途中因遭遇非本人过失的交通事故或者是因发生在城市轨道交通、客运轮渡、火车致命性事故而致伤者，方可被认定为工伤。对于其他类型的受伤情况则无法视作工伤处理。这里所提到的“上班途中”，具体包括以下几种情形： 1．在符合实际情况的时间段内，从工作场所到个人居所、常驻地以及单位提供的宿舍之间的合理线路上往返的过程中； 2．在符合现实需求的时间段内，从工作场所到伴侣、父母、子女所在地间的合理线路上往返的过程中； 3．在适当的时间段内进行日常工作生活所需的各项活动时，如购买必要物品及餐饮服务等，并且在规定的合理线路上往返的过程中； 4．同样在规定的合理时间段内，除以上三种情形外的其他合法且合理的上下班路径上往返的过程中。在此需强调的是，对“合理时间”的界定应当结合考虑劳动者宿舍与单位间的实际距离、员工所采用的交通方式、当前的交通状况、天气状况、道路情况等等诸多因素，而并非仅仅基于某个固定的时间段。至于是否由本人承担关键责任导致事故的发生，这一点将会依照交通管理部门颁发的相应责任认定书予以确认。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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