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签劳动合同没有规定用什么颜色的笔,所以用蓝色并不影响劳动合同。只是基于档案保存或防轻易篡改的需要才会有关于使用能够长久保存字迹的墨来签字的建议,另外单份的财经凭证一般要求使用不褪色墨水填写。
双方当事人以合同书方式签订合同的,可以用蓝色签字笔签字。 根据法律规定,当事人之间依法签订合同的,合同自双方当事人均签名、盖章或按指印时合同成立,当事人用的签字笔的颜色不影响合同的成立。 但是在实践中,一般用黑色签字笔在合同上签字,因为黑色
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水笔,圆珠笔容易褪色之类的,是不符合规定
双方当事人以合同书方式签订合同的,可以用蓝色签字笔签字。 根据法律规定,当事人之间依法签订合同的,合同自双方当事人均签名、盖章或按指印时合同成立,当事人用的签字笔的颜色不影响合同的成立。 但是在实践中
签劳动合同没有规定用什么颜色的笔,所以用蓝色并不影响劳动合同。只是基于档案保存或防轻易篡改的需要才会有关于使用能够长久保存字迹的墨来签字的建议,另外单份的财经凭证一般要求使用不褪色墨水填写。
以下就是签合同用什么蓝色的笔的解答:和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员
以下就是签合同用什么蓝色的笔的解答:和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位