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要看是谁的责任了,如果属于店员的责任,就应该按照原件赔偿。可以报警,等警方有结论后再做赔偿处理事宜。因为一旦案件被侦破,应该由盗窃者退赃或赔偿。
员工一般不承担赔偿责任东西承担赔偿责任。但是,如果员工因疏忽和不履行职责而丢失,很可能需要承担责任,但不一定要承担责任。
因您所提供的信息有限,以下意见请参酌: 您所提及的问题,解决的关键在于您必须提供充足的证据来证明,这些证据至少包括: 1、您5号确曾在该饭店接受餐饮服务的证据;2、您就餐时确曾持有大量现金的证据;3、
店内丢失的东西,由盗窃者承担侵权责任,店员不是盗窃者,没有赔偿义务,但员工因失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
可以要求赔偿,协商不成诉讼解决,在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价
店铺拆除对商家的赔偿内容如下: 1、房屋补偿费:用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算; 2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
外卖少东西,可以获得三倍赔偿。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后可向生产者