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可以的。 《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其
如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
股东是一个公司的幕后老板,但是如果同时还在公司担任其他职位,比如担任财务总监,那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。 报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取
如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
1、应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。 3、股东有限责任是指股东以投资(出资额或者
股权转让价格可不可以为零 依据我国公司法的规定,股权转让如果符合公司章程规定的,转让的价格可以为零,但需要按税法的规定交纳相应的税费。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》 第七十一条有限责任公司的
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
对于公司股东尚未完成实缴出资义务的股权是否能够依法转让,存在以下几种情形: 1、章程约定股东应当在指定期限缴足实缴出资,但期限尚未届满的,股东已经缴纳章程约定已经到期部分应缴出资或全部出资期限均未届满的,公司股东可以依法转让所持有的全部股权
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后,对于出资不足的股东,足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下,已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担