那些情况下不能承担工伤责任

2020-06-01 152

普法内容

依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形，即使符合认定工伤的其他规定，也不能认定为工伤，不能想享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-06-17 39
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2021-02-01 304
什么情况下职工要承担职工工伤保险责任
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2020-04-29 156

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哪些情况下保证人不用承担责任？哪些情况下保证人不用承担保证责任
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2022-02-17 15,340
什么情况下，公民可以不承担民事责任，哪些情况不承担民事法律责任
在以下几种情况下，公民可以不承担民事责任：（1）因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律特别规定的或当事人另有约定的除外。所谓不可抗力，是指人力不能抗拒、不能避免和不能克服的事件

2022-03-06 15,340

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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