上班受伤算工伤吗？是不是只要骨折就能评伤残等级。

2024-06-25 23

普法内容

需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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骨折只要是工伤就能评级吗?
认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。

2020-12-26 536
工伤不是只有骨折才评等级的吗
工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。

2020-03-16 193
是不是工伤骨折了就属于伤残等级吗？
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第14项身体各部位骨折愈合后功能障碍。具体待遇如下： 1．医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放（需

2024-06-10 28

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工伤是否一定能评残入等级，只要骨折就评上伤残等级？
是。认定工伤后，如果有骨折情况，可以评上伤残十级。按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等级划分第十四条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍为十级伤残。伤残等级一般分为十个等级，它根

2022-08-07 15,340
哪种工伤骨折不能评伤残等级？有工伤骨折不能判定出伤残等级吗
并不一定，如果仅仅是轻微骨折并不能判定出伤残等级。要手指比较严重的骨折才可以判定到十级伤残。依据《劳动能力鉴定标准》十级标准： 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

2022-08-11 15,340
哪些骨折工伤评不上伤残等级?
如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。赔偿

2023-05-26 15,340
只要骨折了就能评上工伤吗
现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时

2022-04-02 15,340

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00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

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01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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