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你的情况和我很像哈,不过我两没闹到抢孩子这一步。说说情况吧: 第一:首先你们这属于未婚生育,已经违法了国家计划生育条例。什么叫未婚生育?“就是在没有登记结婚前,或者登记结婚后没有领取到准生资格的前提下怀孕或者已孕的夫妻双方,称之为未婚生育。
据法非婚生育没有超生的不予处罚。相关律师给出属于超生的按照下面的规定处罚:如超生由部门收缴“”,属行政性收费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考
各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:(一)虽够法定婚龄但未登记结
孩子出生以后申请办理入户的,是必须提供有效的身份证原件和结婚证进行办理的入户的,若一方无法办理提供相关资料的情况下,是会直接影响到孩子无法正常办理相关的入户手续的。 办理上户口手续时,要携带孩子的出生
不顾是乡村户口还是城镇户口,对违背现行生育政策不符合法定要求生育娃儿的当事人,会被当地县级计生行政管理部门征收社会抚养费(也就是所谓的罚金)。各省都有自己的地方性法规。而各省的地方性法规中的相关限定也
没有结婚证生孩子是不存在罚款的。根据相关法律规定,我国目前提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。配套的措施包括,取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。不符合规定生育子女的公民,需要依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
生育险公司承担多少,应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,生育险应当由公司全部承担,至于公司应当缴纳多少的生育保险费,必须根据当地的规定进行确定,