您的位置:法师兄 > 律师普法 > 融通收购军工厂会辞退员工吗
融通收购军工厂会辞退员工吗

融通收购军工厂会辞退员工吗

2020-12-22 1,334
普法内容
不一定。公司被收购,员工劳动关系处理方式有:由原公司处理劳资关系;由新公司继承劳动关系,然后劳资之间协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
相关合同
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
普通员工辞职申请书最新版
普通员工辞职申请书最新版
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17731KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 工厂辞退员工,将员工退给,员工有赔偿吗

    您是劳务派遣员工的,您与用人单位之间并无劳动合同,您和劳务派遣单位之间存在劳动关系,用人单位将您退回劳务派遣单位的,您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。

    2022-10-09 15,340
  • 管理层收购员工会被辞退么

    看具体情况: 一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需裁员的,管理层会被解聘; 二、不符合上述情况的,管理层不会被解聘。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

    2023-05-14 15,340
  • 工厂辞退员工的条件

    分三种情况: 一、合法辞退。如果有合同,职工存在违纪等等行为,单位可以辞退职工。并且不支付补偿。 二、违法辞退。如果与签订合同的,职工无违纪行为,单位提前辞退职工的,应当支付赔偿金。 三、如果没有合同

    2022-03-14 15,340
  • 工厂辞退员工不签字

    自工厂辞退决定生效,停止工作之日起不再享有工资。工厂辞退劳动者,是工厂的单方面行为,并不需要劳动者签字同意,只是把解除辞退的通知送达,劳动者签字只是签收文件。劳动者不签收的,工厂可送达同住人,也可以公

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不能胜任工作辞退要补偿吗 01:25
    员工不能胜任工作辞退要补偿吗

    不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者

    6,332 15,340
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,651 15,340
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,260 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?