签了服务协议没有到期能辞职吗

2024-06-01 31

普法内容

辞职是劳动者应有的基本权益之一，即使在工作合同尚未到期之际，劳动者仍有权利选择结束与雇主之间的工作关系。目前实施的《中华人民共和国劳动合同法》对此有着明确的规定，如果劳动者希望结束当前的工作合同，只需要提前三十天通知雇主，并且提交正式且书面的辞职申请即可。对于处在试用期阶段的员工来说，他们只需要提前三天通知雇主，就可以解除劳动合同关系。即便在未履行完的劳动合同期限内选择离职，也是完全合法且可行的，但是仍然需要遵循提前三十天向雇主披露这一决定的前提条件。至于赔偿问题，一般情况下不需要承担任何责任，除非在以下两种特殊情况中存在不当行为，才有可能面临违约责任：（1）雇主为劳动者个人投入了专项培训费用，进行了专业化、高水平的技术培训，此时双方可以签订专门的协议，明确规定服务期限；（2）若劳动者未能遵守服务期限的约定，则必须按照事前约定的标准向雇主支付违约金。值得关注的是，违约金的金额不得超过雇主实际提供的培训费用，同时也不能超过在服务期限内尚未完成的那部分工作中所应享受的培训费用。当雇主与劳动者达成服务期限协议时，并不影响按照常规的工资调整机制来提高劳动者在此期间的薪酬待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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能签协议辞职没有签合同要赔钱吗
我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请

2020-02-28 133
就业协议签了能不能辞职
依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果想辞职的，应该提前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

2024-05-24 16
签了离职协议能随时辞职么？
你好，对于签了离职协议申请仲裁的这个问题，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相

2024-05-27 18

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我辞工了合同到期啦没签协议我能去辞掉吗
劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

2022-04-17 15,340
兼职服务员要签协议吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，

2022-10-19 15,340
签了有效期到期没有辞职补偿金能要回来吗
公司签订无固定期限劳动合同，被公司辞退后，公司需要赔偿至少N+1个月工资的金额（N代表在公司工作的年限），如果公司不赔偿，可以通过劳动仲裁进行投诉解决。国家劳动法基于对劳动者权益的保护，根据对于无固定

2022-10-05 15,340
入职时签了劳动合同，保密协议，服务期协议书
离职需要提前30日提交书面辞职报告。在合同中的培训费就是违约金，但是，这培训费也要看哪方面的培训费，《劳动合同法》只规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，如果劳动者违反服务期的约

2022-07-14 15,340

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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01:04
有债务能协议离婚吗
夫妻双方负有债务时可以协议离婚，但是离婚时要明确债务的分担问题。夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务；对于一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务

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