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工资4000个人和公司要缴纳的金额如下: 1、社保工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为: (1)医疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元; (2)养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%
工人工资不需要缴纳企业增值税。员工工资发放时,需要依法代扣代缴增值税,工资的计提和发放的相关账务处理如下: 1、计提工资; 2、借:管理费用工资; 3、贷:应付职工薪酬工资。 增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流
石粉需要缴纳资源税,在中华人民共和国境内开采本条例规定的矿产品或生产盐的公司和个人,为资源税纳税义务人,应按本条例缴纳资源税,收购未税矿产品的公司为资源税扣除义务人。进行场平与路基土石方工程相关的土方挖掘和回填,不缴纳资源税。
还得交个人所得税。 对个人独资企业征收个人所得税有两种征收方式:一是核定征收,二是查帐征收。 实行查帐征收方式的个人独资企业和合伙企业投资者所得,其个人所得税应纳税额计算公式为: 应纳税所得额=一个纳
1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。
4000的工资不用交个税。根据国家相关法律规定,个人工资的征税起点已经改为5000元,工资4000便不需要缴纳个税。但是如果有其他收入的话,用其他收入减去六万元,再减去一些专项费,就是应纳税所得额。
税前工资包含了五险一金在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。
企业拆借的利息是需要缴纳增值税的。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第十四条的规定,各种占用、拆借资金取得的收入,包括金融商品持有期间含到期利息、保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
在股权转让的过程之中,涉及到了相关税费的问题。第1个是属于印花税,应该按照万分之五的比例来缴纳印花税。印花税是属于转让方和受让方都需要缴纳的。如果股权转让是属于无偿转让,那么此时印花税就是0,也就是不需要缴纳印花税。第2个是属于个人所得税,