离职后工资未结清怎么办

2023-04-26 13

普法内容

离职后工资未结清的处理办法如下： 1、建议与用人单位协商解决工资未结清问题。可以向用人单位提出书面申诉，说明自己的观点和要求，并要求用人单位给予正式答复； 2、如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需要提供相关证据材料，例如劳动合同、工资条、离职证明等； 3、如果通过投诉无法解决争议，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在申请劳动仲裁前，需要准备好相关证据材料，例如工资条、聘用合同、离职证明等； 4、如果通过劳动仲裁无法解决争议，可以向当地人民法院提起劳动诉讼。在提起劳动诉讼前，需要准备好相关证据材料，并可以委托律师代理。员工离职工资结算规定如下： 1、如果劳动者没有依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，劳动者给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿； 2、如果劳动者辞职到期，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述，劳动争议处理的具体程序和流程可能因地区和情况的不同而有所不同，建议在处理工资未结清问题时，遵守当地的相关法律法规和程序，保护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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