厂里工伤怎么认定

2022-07-21 21

普法内容

一、厂里工伤怎么认定 1、厂里工伤认定如下：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；（4）职业病；（5）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、厂里工伤怎么赔偿 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定； 3、劳动局作出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 5、劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位； 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里不申请工伤认定我该怎么办
用人单位不申请工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤职工本人可以申请。

2024-06-08 8
工伤认定厂里不签字盖章怎么办?
第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章

2020-07-08 422
工伤认定中厂里辞退我该怎么办？
依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能

2024-06-28 8

专业问答更多>>

去厂里怎么申请工伤认定?
根据工伤保险条例的规定，用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。根据你的情况，如果公司不为你申请工伤认定，你或者你的直属亲属或者工会可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出

2022-08-17 15,340
厂里不给做工伤认定不给出工伤认定书怎么办
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者

2023-01-15 15,340
如果在厂里上班受伤，厂里不给认定工伤，不赔钱怎么办
在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

2023-03-01 15,340
鞋厂里得了肺结核怎么认定工伤
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

1,155 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,923 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,744 15,340