工伤后停发工资说鉴定后的赔偿就是工资

2024-07-14 7

普法内容

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤鉴定后应该是不是就会停发工资啊？
工伤鉴定后停发工资是不对的。工伤鉴定后，员工仍可能处于停工留薪期，此时用人单位应当按照原工资标准向员工支付工资而不能停发。停工留薪期的时间一般不超过十二个月，情况特殊的，还可以延长。

2021-06-12 155
工伤鉴定后是可以停发工资了吗
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满：如劳动者构成七至十级伤残：

2024-06-12 21
工伤鉴定后停发工资，是否符合规定？
工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。工伤鉴定后停发工资是不符合相关规定的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患

2024-07-04 5

专业问答更多>>

得到鉴定后就可以停发工资吗
根据具体情况工伤：1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或

2022-10-21 15,340
伤残鉴定后单位就停发工资，不缴养老保
单位违法，需要继续发放工资和缴纳保险，你可以向劳动部门申请仲裁。

2022-10-31 15,340
工伤定级以后是不是停发原工资
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。一般以劳动能力鉴定委员会的医疗终结之日起，停发原待遇的。医疗终结之日同等或者早于评残当天的，所以评残后，就应该上班的。不有上班的，要

2023-04-08 15,340
伤者在家修养工厂不发工资怎么办说是等工伤鉴定后再说
如果有医院出具的休假单，单位不发工资是违法的。r因为即便不算工伤，有病假单也可以拿病假工资（原工资的60%-100%）。r如果已经取得工伤认定书，那就不是那病假工资，而是拿全额工资。r如果正在认定过程

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,703 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,333 15,340
02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

1,827 15,340