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劳动力调查可以拒绝吗

劳动力调查可以拒绝吗

2020-03-10 15
普法内容
劳动力调查不可以拒绝。 劳动力调查是一项重要的民生调查,通过劳动力调查得到的调查失业率是宏观经济四大指标之一,对于监测宏观经济运行、就业形势变化、民生改善等方面发挥重要作用。 劳动者在与用人单位形成劳动关系时应按照规定签订劳动合同。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 劳动合同的内容有: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2020-03-13 14
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    2020-03-16 189
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    2022-11-03 15,340
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    2023-05-02 15,340
  • 用人单位随意给劳动者调岗,劳动者是否可以拒绝呢如何拒绝调岗工作

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    2022-03-04 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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