2023解除劳动合同和终止应该如何赔偿？

2024-06-08 6

普法内容

可以参考以下法条：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同解除和终止的提前通知规定是应该如何的
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-30 14
劳动劳动终止和劳动解除
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2020-09-18 266
劳动合同终止和解除如何规避风险问题
劳动合同终止和解除，规避风险应当注意以下事项：协商解除的，必须用人单位与劳动者出于真实意思表示协商一致；劳动者预告解除的，在法定期限内提前通知用人单位；劳动者退休终止的，必须达到法律规定的退休年龄；其他。

2020-06-05 28

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解除和终止劳动合同，1）劳动合同的解除和终止是指的
《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形，但是在实践中，对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理，供大家参考，如有不当之处，望指正。劳动合同的解除和劳

2022-05-05 15,340
解除劳动合同终止补偿金和赔偿金
依据劳动合同法的相关规定，劳动合同期满导致劳动合同终止，您可以向单位主张经济补偿金，除非您所在单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，那么您就不能主张经济补偿金；另外如果工

2022-05-07 15,340
劳动合同法解除和终止赔偿金怎么算
劳动合同法解除终止和经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-02-22 15,340
如何解除合同和终止合同？
解除合同由双方当事人协商一致，就可以解除合同。《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除

2023-05-17 15,340

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,914 15,340
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解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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