企业改制职工不同意怎么办

2024-05-08 11

普法内容

协商解除和重新签订劳动合同。改制全过程贯穿和注重协商性。改制企业除将符合内退条件的、工伤职业病的、女工“三期”内的、残疾人等特殊群体作妥善保护性安置外，与其他职工协商解除劳动合同，办理退工手续，转制后的企业按市场化原则与职工协商签订劳动合同，办理用工登记手续。

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企业改制是不是职工失业
改制企业职工失业保险你不用担心，是这样的，国家规定，失业金能否享受是有一定条件的：（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业

2024-05-25 17
改制企业职工被开除该怎样办
1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳

2024-04-21 21
国有企业职工改制怎么安排？
企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或者解除劳动合同关系。改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情况包括： 1、劳动者患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

2020-05-29 222

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企业领导不同意，职工不同意，企业领导可以强制辞退职工吗，怎么办
需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定

2022-05-04 15,340
集体企业职工要求改制其主管部门不同意咋办
协商处理，具体还是以公司的规定为准。

2022-10-30 15,340
民营企业职工能改制企业职工吗
上市公司的职工可以改制成民营企业职工

2022-10-26 15,340
企业改制后原企业职工的身份不变吗？企业改制后的职工如何安排工作
赵律师可能不在。企业改制，不可能是假的，实际上按照国家的相关改制政策，职工得到一定补偿后，置换身份，与以前的单位不存在关系了，而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位

2022-03-08 15,340

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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01:07
父亲不同意，怎么改姓
如果是未成年人想要更改自己的姓名，但是父母一方不同意的，那么这种情况下是不能够变更的。因为未成年人需要变更姓名的时候是需要父母同意的，由父母向户口登记机关申请。未成年子女的姓名更改，必须要由监护人双方协商决定。由双方的父母带上双方父母的户口

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