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承揽合同案件的特点:申请鉴定的多;提出反诉的多;提出管辖异议的多等。难点则是鉴定比较困难;承揽合同容易与买卖合同混淆;难以确定管辖权;以及抗辩和反诉的界限容易模糊。
承揽合同案件的特点:主体特定、纠纷复杂、专业性较强、标的物一般具有不可恢复性等。难点有: 1、案件涉及的纠纷种类复杂,认定、审理、鉴定存在一定难度; 2、抗辩和反诉的界限模糊; 3、其他难点。
承揽合同中定作人的义务: 1、协助承揽人完成承揽工作。 2、按照约定的期限支付报酬。 承揽合同中承揽人的义务包括: 1、完成承揽工作的义务; 2、保密义务; 3、保管材料及工作成果的义务; 4、及时通知义务; 5、交付工作成果的义务。
承揽合同的特征有:承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的;承揽合同的标的物具有特定性;承揽人工作具有独立性;承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。
加工承揽合同除具有合同的一般特征外,还具有以下基本特征: 1、加工承揽合同的标的是完成一定的工作,并表现为一定的劳动成果。 加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求而完成的一定工作,它的标的是工作成果而不
承揽合同具有以下特征: 1、承揽合同的标的是按照定作人的要求完成的工作成果,而不是一般的商品。 2、工作成果不仅要体现定作人的要求,而且要有相应的物质形态。加工定作要有符合定作人要求的物品,修理、复制
1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
可撤销合同有下面三点特点: 第一,可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示,意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿,当事人可能因为某种原因签订合同,而非自愿,比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同,这时候,
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽