工人提出马上要拿着工资走人怎么办

2024-06-17 8

普法内容

你可以要求工人继续为你工作30天。提前走人的，不予批准；擅自走人的，可以要求赔偿损失。

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员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳

2024-05-28 14
员工提出辞职马上要走怎么赔偿公司
在某些情况下，即使员工主动提出辞职并无公司方面的过失，公司也无需进行任何补偿。公司必须依照实际的工作期限，为其支付相应的工资报酬。如果用人单位存在法定过错行为，那么即便员工主动离开公司，依然有权获得经济赔偿金。在劳动合同正式履行期间内，

2024-05-12 16
拿着工人工资跑犯法吗
犯法，可能会坐牢。

2020-01-19 825

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工人没有把工资拿走而拿出的工资怎么办
建议报警。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

2022-10-24 15,340
临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，

2022-10-02 15,340
上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个

2022-10-07 15,340
员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
楼主。这种情况，只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。

2022-10-20 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,520 15,340
01:16
欠款人拖着不还钱怎么办
欠款人拖着不还钱，债权人可以采取以下方式维权： 1、向对方发出书面催款函，书面通知对方还款； 2、向对方发律师函，给对方法律上的威慑； 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的，那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效，那么很大可能失

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