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认定申请报告 ××区劳动和社会保障局: ××市社会直属中心: 兹有本单位受伤员工姓名××性别××出生日期××××××××民族××××身份证号码××××××××××××家庭住址×××××××××××××× 进厂时间×××××××××××× 参
建议您到社保行政部门申请工伤认定及伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。伤残鉴定有十个等级,十级为最轻,一级为最重,每个伤残级别的赔偿标准各不相同。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
停工留薪期内原工资福利待遇、护理费、伙食补助费、7个月本人工资一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次
首先,要证明你的伤是在公司工作期间受到的伤害。为了证明这一点,最好让公司出一份书面证明,说明你受伤的过程;或是让所在车间出一份受伤过程的证明也可以;或是让同一车间的工友出一份你受伤过程的证明,最好是俩
你工伤认定过了吗。要先认定才能鉴定,如果都做过了只是等鉴定结果。一般3个月之内。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合