宁波市宁海县产假和陪产假是怎样的

2020-02-09 23

普法内容

宁波市宁海县产假正常是九十八天，但是符合规定生育子女的，女方在享受规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天；男方享受十五天护理假。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。

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辽宁陪产假多久辽宁陪产假
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，

2020-03-17 265
宁波产假是怎么算的
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。

2020-07-13 152
宁波产假时间
(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天) (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待 (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天 (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天 (五)生育多胞胎的，每多

2020-07-21 157

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宁波市万年县的陪产假
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

2023-02-11 15,340
宁波市海曙区怎么算陪产假
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假

2022-06-29 15,340
宁波产假陪产多少天陪产假是多久
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假

2023-06-15 15,340
福建省宁德市海宁县陪产假是多少天
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

2022-11-19 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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