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劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定休假日的加班实行则支付不低于工资300%的报酬。
加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安
劳动者加班到11点,一般至少有1.5倍的工资;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于工资300%的加班报酬。
加班到11点工资不得低于平时时薪的1.5倍。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小明在工作日加班到晚上11点,那他加班的时薪应该不低于平时时薪的1.5倍。
劳动者的工作日加班时薪不低于其工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,
低于500平米消防规定具体如下:300平米以下的一般经营场所不需要申报消防备案。但公众聚集场所,例如宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等,必须申请消防竣工验收以及消防备
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向