工伤四级伤残赔偿标准2024

2024-04-29 7

普法内容

1．按照伤残等级从工伤保险基金中一次性补助伤残补助金，其数额为：四级伤残对应的期限为21个月，相应的金额则是四级劳动者的实际月薪。； 2．此外，从工伤保险基金每月发放伤残津贴给员工，额度为其达到四级伤残后领取的月薪的75％，需要特别强调的是，如果伤残津贴的实际价值低于所在地的最低工资标准，那么工伤保险基金将负责补充不足部分； 3．当工伤员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将负责补充两者之间的差额。同时，对于因公受伤被评定为一级至四级伤残的员工，用人单位与员工需以伤残津贴作为基础，共同缴纳基本医疗保险费用。

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工伤四级赔偿多少钱，工伤四级赔偿标准，工伤
工伤鉴定四级赔偿标准是：（一）医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（二）住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助

2024-05-18 31
淄博四级工伤伤残赔偿标准一条
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2020-12-20 170
四级伤残赔偿标准大全四级伤残赔偿标准一览表怎么算
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，

2020-09-01 489

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2024八级伤残工伤赔偿标准和鉴定流程
关于工伤鉴定标准八级赔偿标准是这样的， 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支

2024-08-24 15,340
2019年四川工伤7级伤残伤残赔偿标准
二、七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准

2022-10-05 15,340
四级工伤伤残鉴定标准及赔偿
需要进行鉴定，根据鉴定结果。建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

2022-03-16 15,340
工伤四级伤残按什么标准赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支

2022-04-15 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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