事业单位人员合同期未到，如何解除合同

2024-07-08 16

普法内容

事业单位的合同制员工，按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，可以先与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，提前三十日以书面的方式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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用人单位未到期就解除与员工的合同，合法吗？
不合法，可以要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2024-06-05 22
单位要和员工解除合同，员工未到期被辞退如何补偿
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2024-05-30 17
事业单位怀孕员工合同到期如何处理？
回答事业单位怀孕员工合同到期如何的材料如下，女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．不需要续签！

2024-05-05 16

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公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。单位合同未到期解除合同的补偿金：根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-03-18 15,340
未到期未分期的单位解除合同
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除 1、因不可抗力致使不能实现合同目的 2、在履行期限届满之前，当事人一

2023-06-20 15,340
物业合同到期未签合同如何解除
1、业主可以通过共同决定更换开发建设单位选任的物业服务企业。 2、业主的更换权是法定权利，不受前期物业合同限制。 3、业主共同决定选聘物业企业合同生效的，原前期合同终止。

2022-08-11 15,340
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定

2022-08-19 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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