您的位置:法师兄 > 律师普法 > 医院开病假条单位不批怎么办?
医院开病假条单位不批怎么办?

医院开病假条单位不批怎么办?

2021-02-25 167
普法内容
医院开病假条但是单位不批的,处理如下: 1、与单位协商; 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 医院给员工开假病假单公司不开病假单怎么办
    医院给员工开假病假单公司不开病假单怎么办

    医院开病假单公司不给请,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的

    2020-02-07 295
  • 员工休病假二甲医院开的病假条单位位不认可合法吗
    员工休病假二甲医院开的病假条单位位不认可合法吗

    一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。 关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤

    2024-05-24 8
  • 医院开具的病假条公司可以不批假吗
    医院开具的病假条公司可以不批假吗

    在雇员提交病情证明后,并不允许公司予以驳回。对于员工的病假申请书,企业仅具有形式上的审查权,只需员工能提供由医疗机构开具的病假建言书,那么企业就须依照相关流程批准员工的请假申请。

    2024-04-28 9
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,375 15,340
  • 单位欠钱不给怎么办 01:01
    单位欠钱不给怎么办

    单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法

    1,329 15,340
  • 社保和医保分开两个单位交了 00:57
    社保和医保分开两个单位交了

    社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社

    13,015 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?