我在国企工作五年单位解除劳动合同我应该得什么补偿

2024-07-13 9

普法内容

做年给予一个月的本人工资。。。

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单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

2024-06-16 4
我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
公民在单位工作14年，单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿，经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资，具体可以到当地户籍劳动部门进行咨询。《中华人民共

2023-02-16 7
我公司单方解除劳动合同，我应该怎么提出补偿。谢谢
准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2024-05-04 10

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2022我被解除劳动合同了，单位应该咋赔偿我
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2023-06-02 15,340
我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
公民在单位工作14年，单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿，经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资，具体可以

2024-08-22 15,340
A我在现单位工作8年，是餐饮行业，单位从未与我签订劳动合同我能获得什么补偿？
即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工

2022-09-20 15,340
我签了五年合同，干了两年了，单位解除劳动合同应该如何赔偿
如果单位解除合同有合法理由，即破产倒闭等不可抗力情况，则单位应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。你干了两年，就是2个月的工资。但如果单位是无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动

2024-08-23 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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