没有入职有工资吗？需要注意什么呢？谢X解答

2024-06-20 15

普法内容

发工资不发工资有的时候发的少有的时候发的多劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50％－100％的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

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违章停车有异议的？需要注意哪些呢？谢X解答
这事应该这样处理：首先是谁告诉你违章的，他会告诉你到哪儿处理。然后你去处理，先拿出行驶证，说查一下是否有违章，看了录像后你如果觉得确实是你的错，那就接受处罚吧。如果觉得有异议，可以当场提出，或者找个借口比如说“这不是我开的车，我回去让我朋友

2024-05-17 16
非正常离职有工资吗？谢X解答了！
按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资，从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗，公司严重违反了用人合同约定，处罚相当严重的，他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理

2024-05-25 29
入职签合同注意事项有哪些的谢X您的解答
签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80％，这是法律规定，确认好了就行。不要签

2024-06-11 21

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2022-08-08 15,340
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2022-08-08 15,340
怎么写投标书的？需要注意哪些呢?谢X解答
公司竞标前，一般会拟标书，除非是公司第一次竞标，不然就可以拿之前的标书做模版，比较省事。如果是第一次，百度文库里有很详细的标书介绍。透露一点，写标写就像简单或者面试一样，可以适当夸张一点，增加公司

2022-07-26 15,340
病假扣钱？要注意什么呢？谢谢解答
公司有无规章制度，有的话病假一般是请一天不会扣，但是要拿医院正规的病假条。小公司不正规也正常，另外就是如果算错工资那是财务的问题了。

2022-08-01 15,340

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01:15
投资入股需要注意什么
投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资

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01:30
全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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01:50
房屋拆迁需要注意什么
房屋拆迁需要注意的事项如下： 1、拆迁主体要明确在正式拆迁之前，必须弄清楚拆迁的行政主体。县级以上人民政府一般有权实施征地拆迁。实践中，乡镇人民政府或者村委会等自治组织实施征地拆迁，一般不具有合法性； 2、拆迁文件的行政决定征地拆迁是否

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