十级伤残残疾赔偿．精神损害抚慰金各是多少．谢谢

2024-07-07 16

普法内容

工伤无精神抚慰金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

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十级伤残可以领多少精神抚慰金
损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

2021-12-14 26
农村十级伤残赔多少？谢谢
十级工伤赔偿标准医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工

2024-06-01 10
精神损害抚慰金和残疾赔偿金可以并用么
可以并用，在审理人身损害赔偿纠纷案件中，对受害者本人及其亲属对残疾赔偿金和精神损害抚慰金同时主张的，法院应当对伤残赔偿金和精神损害赔偿金同时予以支持，精神损害抚慰金与残疾赔偿金是并列的赔偿项目。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法

2024-04-29 11

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2020八级伤残精神损害抚慰金是多少呀，A
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2022-10-21 15,340
精神损害抚慰金按照残疾赔偿金是算的吗?
死亡赔偿金或残疾赔偿金是一种财产性质的收入损失赔偿，而非精神损害性质的赔偿，故认为死亡赔偿金或残疾赔偿金等同于精神损害抚慰金，从而将其作为精神损害赔偿之替代的观点，是完全错误的。

2022-07-31 15,340
三级伤残精神抚慰金和残疾赔偿金怎么划分
1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60

2023-03-31 15,340
伤残赔偿金与精神抚慰金是两个概念,精神抚慰金是多少?
1、国家层面并无明确的计算标准，各省通常依据该省高级人民法院的司法解释进一步明确。如：《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》。2、按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任

2022-10-08 15,340

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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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