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可以。分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委
首先,合同行为是民事行为;其次,民事行为是平等主体之间的行为;最后,个人作为自然人只要具备民事行为能力就可以形式民事行为,其与公司,即法律拟定的人,也就是法人,是平等关系,所以当然可以签订合同。
在得到总公司明确授权的前提下,分公司的负责人有权签署相关合同。这是由于根据现行法规,分公司本身并不具备独立的财产权益及人格特质,故无法以自身名义直接参与各类民事活动。若是未经过总公司的同意与许可,那么分公司便无权享有签订合同的合法主体地位。
分公司能否对外签署合同,分公司不是独立的法人,本公司是独立的法人。分公司是法人的派出机构,不能独立地享受权利和承担义务。打个比方,本公司如果是公安局,那么分公司就是派出所。
监理公司能不能委托分公司签合同要看分公司有没有监理资质。如果没有监理资质和营业执照,分公司是不能签订合同的。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑监理类合同,则需要具备相应的特
不论是否属于分公司的负责人,无论是和主公司还是分公司产生劳动关系,都应该签订相应的劳动合同,还最好是签订书面合同来维护劳动者的合法权益,在产生劳动关系之日就可以签订的。
分公司签合同能否盖总公司公章,只有分公司公章的,最终责任仍由总公司承担;既有分公司又有总公司公章的,最终责任由总公司承担。
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用