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劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。 公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。 行政拘留是一种
1、法院根据情况可能会轻判,你具体去法院刑事审判庭咨询一下承办法官,问问你要怎么配合才会轻判。 2、《刑法》第四十三条规定:“被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在当地看守所执行,拘留所一般是15天以下的。
法律上对于被行政拘留过影响行政拘留事业单位工作的规定没有很明确,如果你报的综合管理一般岗位,不是什么检察院公安什么的,考察主要是去你原单位了解情况,翻阅人事档案,如果档案里没有记录,应该就没事。特殊岗位会要求提供无犯罪记录证明之类的。
如果想查的话,是可以查到的。但通常公司不会去公安机关查实,只会要求你提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”,行政拘留的话如果你和派出所沟通一下,一般可以不作为犯罪记录填写的。
行政拘留是行政处罚的一种,也就是有案底,单位是有权可以查到的。
单位一般不能查到行政拘留,行政拘留的记录一般只有公安机关可以查询,但是不会公开,任何普通单位和个人是无法查询的。 行政拘留是指法定的行政机关、公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,行政拘留不构成刑事责任,单位无权解除劳动合同。
网上无法查询个人的行政拘留信息。拘留信息只可以在公安内部网上进行查询,互联网无此信息。行政处罚的种类:1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;6、行政拘留;7、法律、行
行政拘留后不会再次判刑了。行政拘留是行政处罚中最为严厉的处罚之一,常见的行政处罚主要就是罚款了。行政拘留是一种对于违法了行政法律法规、规范的公民而言,对其做出的一种限制其人身自由的短期处罚措施,期限为一到十五天。行政拘留规定只有公安机关才有
派出所不可以行政拘留。具体分析如下: 1、派出所没有行政拘留的决定权,派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。需要对违法分子进行行政拘留处罚的,应当报请县级以上公安机关负责人批准。如果要实施行政拘留,必须由县级公安机关决定,公安机关执行拘留必