法定节假日上学犯法吗

2022-07-01 18

普法内容

一、法定节假日上学犯法吗 1、法定节假日上学不犯法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下： 1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉； 4、学生还可以写信进行投诉。

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学校法定节假日补课是不是犯法的
学校法定节假日补课不犯法，但违法。具体如下：（1）在任何时间，学校进行补课的都是违法的；（2）学校按国家规定足额向老师支付加班费用；（3）可以到教育局举报。举报学校补课的方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉

2023-10-28 77
学校占用法定节假日的
不可以，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

2020-04-03 395
什么节日是法定节假日
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2020-09-24 321

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在法定节假日学校上课违规吗？
法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2022-07-17 15,340
大学法定节假日放假吗，学校不休吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。《劳

2023-03-22 15,340
学校有节假日合法吗
法定节假日学校不放假不违法，但是需要给加班的教师支付三倍工资，因为法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不放假也不支付三倍工资的，则是违法的。

2023-11-25 15,340
学校是否有法定节假日?
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人

2022-08-11 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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