企业单方变更劳动合同如何处理

2024-04-20 6

普法内容

1、如果企业单方变更劳动合同，劳动者可以拒绝；或者与企业协商一致后，同意变更。但是变更要采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本要由双方当事人各持有一份。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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单方合同合同变更如何办理
单方合同变更是无效的，合同变更需要合同当事人协商一致才有效。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百零二条第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批

2021-03-07 102
如何与单位合并变更劳动合同？
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

2020-10-06 105
劳动合同可以单方变更吗？
用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。

2020-10-13 175

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企业如何单方解除劳动合同？
《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成

2023-02-19 15,340
如何理解劳动者可以单方变更劳动合同并要求单方赔偿
单位需要变更员工的劳动合同内容，那么是需要协商一致的，否则单位是需要支付员工经济补偿，并解除劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

2022-04-23 15,340
劳动者变更单位应如何处理
变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

2022-06-26 15,340
企业无固定期限劳动合同变更如何办
解除条件无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法

2022-05-18 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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如何变更企业股权
根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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