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工程赶工费的计算: 1、业主主动提出赶工的,需要支付赶工费; 2、赶工的实际工期比计划工期缩短20%,应支付赶工费。主要包括:工人夜餐费、照明费、照明设备及灯具摊销、夜间施工工效降低、模板及支撑材料超用摊销和运输费等。
建筑工程管理费费率计算 其计算步骤如下: 1、确定组合定额子目:一般都是一个工程量清单项目对应定额上好几个子目。 2、计算定额子目工程量:就是算算工程量清单项目对应的定额上好几个子目的工程量。 3、测算人材机消耗量:可以参照合同约定或项目当
1、营业税税额=应纳税营业额(100万元)×适用税率(3)=3万元; 2、城市建设维护税=营业税税额(3万元)×适用税率(市区7、县镇5、乡村1)=2100元(按市区考虑); 3、教育费附加=营业税税额(3万元)×适用税率(3)=900元;
1、先要分清赶工期是谁提出的,如是业主提出的,那就要支付赶工费;2、看看施工组织设计的计划工期是多少日历天,再结合实际完成工期是多少日历天,如实际工期比计划工期缩短20%,应支付赶工费。其主要包括:工
2012年9月颁布实施的新个税法,个税起征点从原先的2000元提高到3500元。扣税率在不同工资收入阶段有不同的扣税标准;且缴税是在扣除三险一金以及起征点后部分计算出的税。 一、个人所得税计算公式工资
工程赶工费计算当事人之间有约定的,从其约定。如无约定,由乙方提出,建设单位核实结算增加,然后根据费用文件,按实际发生计算。赶工费主要包括夜餐费、照明费、照明设备及灯具摊销、夜间施工效率降低、模板及支撑
建筑工程的承包费用,是由总工程量和单位工程的费用来决定的,需要由发包的一方承担,施工方通过招标的形式获取建筑工程后,需要控制工程的质量,要签订建筑工程施工合同,可以明确双方的权利和义务。
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超