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以工伤鉴定级别为依据,鉴定后再申请劳动能力鉴定,辞职后可申请要求一次性伤残补助,一次性医疗补助和一次性就业补助,以及医疗康复待遇,赔偿的项目不同,赔偿的主体不同,因此要看鉴定的级别。
在遇到了工伤之后,您完全有资格获得赔偿金,而且是否选择离职与这笔赔偿并不存在直接关联性。根据相关法律法规的规定,当劳动者在工作过程中遭受了意外伤害或患上职业病时,便享有就医治疗的工伤权利,同时还能享受到工伤医疗救助措施所带来的相应福利。 需
30天左右可以拿到社保机构的赔偿款。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
完全可以申请伤残等级鉴定,构成伤残等级的,可以要求赔偿残疾赔偿金。见:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的
没有残疾鉴定无贝赔偿。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残
伤残等级鉴定按照程序应由用人单位、工伤职工或其近亲属(以下简称申请人)在接到工伤认定决定书60日(生效)后,方可向市劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残等级鉴定。须提报申报材料如下: 1、工伤认定决定书原件
1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资还会继续发放。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工