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离职员工诽谤公司怎么办

离职员工诽谤公司怎么办

2022-04-16 1,673
普法内容
离职员工诽谤公司,公司可以起诉员工要求赔偿或向公安机关报警追究法律责任。离职员工诽谤公司,对公司声誉造成不良影响,无法恢复的,情节严重的要承担刑事责任。根据相关法律规定,捏造和散布虚假事实,损害他人的商业声誉和商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。以暴力或者其他方式公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
《中华人民共和国刑法》
第二百二十一条  捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
第二百四十六条  以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

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    2022-12-16 15,340
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    2022-11-07 15,340
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    1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成

    2022-12-08 15,340
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