与到期还差4个月，这样是否合理？

2024-07-14 10

普法内容

你可以同意，也可以不同意，由双方协商。

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辞工到期还要压一个月的工资，这样合理吗
要压一个月的工资，这样不合理

2024-06-10 14
试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理
应自建立劳动关系之日起交纳社会保险。

2024-06-17 23
退休还差4个月社保怎么办
如果只差半年可以选延期退休，有的地方还可以一次性补交。去社保所在办事大厅去咨询一下。他们可以帮助你来解决。

2020-07-22 489

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还差一个月合同到期若我不再与公司签合同是否有赔赏
以劳动合同到期为例，到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是

2022-09-12 15,340
月薪4千，9年，合同还差6个月
提前30天通知单位解除合同不用赔偿。

2022-11-02 15,340
合同期限未满.还差1个月到期裁员
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的

2022-10-29 15,340
提前一个月了到期了，下月的工资却还要等到下月发，这样合理吗？
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。

2022-10-16 15,340

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01:01
差几个月能领结婚证吗
根据婚姻法的规定，我国目前的法定结婚年龄为：男性二十二周岁，女性是二十周岁。男女双方中有一方还没有达到结婚年龄都不能领取结婚证，没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的，婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的，在男女双方至少一

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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,415 15,340
01:03
4个月的宝宝离婚怎么判
四个月的宝宝离婚怎么判的问题，需要根据具体的案情来作出判断。一般情况下，由于宝宝尚未满两周岁，应当按照我国民法典第1084条的规定，由母亲一方直接抚养四个月的宝宝。如果母亲一方不适宜直接抚养四个月的宝宝，或者双方达成了另外的抚养权归属协议，

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