月嫂照顾孩子受伤可以报工伤吗

2024-07-10 4

普法内容

一般月嫂是保姆类，由于保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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月嫂在工作期间受伤
月嫂工作中受伤主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿，只能按人身损害赔偿。具体可以参照《最高人民

2020-09-22 396
照顾受伤的人交误工费吗
1.根据所描述的情形，该误工费应该属于护理费范畴。工伤护理费分为两种情况，一是停工留薪期内的护理费，二是经劳动能力鉴定需要生活护理的情形。 2.如果是停工留薪期内的护理，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪

2020-08-18 217
老公受伤妻子不照顾犯法吗
犯法，如果造成严重后果构成遗弃罪。

2020-12-24 315

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六级伤残军人可以照顾一个孩子吗？
详询计生部门。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-11-01 15,340
月嫂受伤请雇主的工资高吗
月嫂工作中受伤可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。

2022-12-05 15,340
照顾孩子误工费可以全额补偿吗
以下便是照顾孩子的误工费的相关内容。个人建议你们协商，考虑到伤者是小孩子，适当的赔偿也仅仅是出于人道主义。如果协商不成，价格过高，就让对方起诉。（本人不建议进入诉讼程序，案值不大，没必要浪费时间）起诉

2022-07-23 15,340
孩子委托他人照顾受伤损失该谁赔
高某把孩子送到杨某开的“小饭桌”吃饭，形成了委托监护关系，杨某作为受托人，有对孩子照顾、看管的责任。杨某在高某接孩子之前都有对孩子的监护责任。杨某看到孩子有受到人身损害的危险，而不及时采取措施防止损害

2022-10-25 15,340

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00:53
男方没照顾过孩子能争抚养权吗
男方没有怎么照顾孩子，在争取抚养权上是非常不利的。因为男方不照顾孩子，那么孩子对男方的依赖性也比较小。法院在判决抚养权的时候一般不会改变孩子的生活环境，这样才能够减少离婚对于孩子的影响和伤害。所以如果孩子一直都是女方或者女方的父母在照顾，而

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00:52
自费工伤可以报农村医保吗
自费工伤，不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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