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公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。工地阻工属于违法行为,不
工地阻工,派出所会按违法处理。工地阻工如果损失很大,可以提起民事赔偿。土地纠纷派出所不能管,但派出所可以调解民事纠纷,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。根据我国《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定,土
应该是公司和员工情况说明,无固定格式。 1、开除处理决定书; 2、被开除者错误事实的证据; 3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见,职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。 1、除名处理决定书; 2、旷工的事实依据,
如果是土地侵权纠纷,可请求土地行政主管部门进行行政调处,也可直接提起民事诉讼。土地纠纷原则是由国土资源管理机关调查处理。 《土地权属争议调查处理办法》(中华人民共和国国土资源部令第17号) 第五条个人
警察做完笔录,如果录笔录的人涉及的问题没那么严重,那就直接回家。但如果符合刑事拘留条件就可以抓人。 笔录分两种一种是询问笔录,另一种是讯问笔录。询问笔录主要是针对违法嫌疑人或证人、被害人等形成的笔录;
鉴定为轻伤以上才可以定为故意伤害罪,公安才会刑事拘留犯罪嫌疑人
派出所的合同工人犯了职务侵占罪,根据犯罪的数额定罪量刑。《刑法》第二百七十二条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
辱骂他人派出所的处理如下:派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为,用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当,最多使用警告、罚款等处罚,直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好,还是需要执行拘留处罚
打老人轻伤,派出所会按照伤情确定解决方法。轻伤二级以下的,打人者会受到治安管理处罚,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,