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1.工人自己打架，公司不需要承担法律责任；2.工人甲要对工人乙的死亡负全责；3.告不了公司，公司方不是两人的监护人，死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担，公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿；4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。
看过错，可以说明详细情况，可以来律所详细咨询。
属于工伤，建议先做鉴定，然后要求工地赔偿
这种情况属于雇佣活动中受伤，应由雇主和雇员根据各自过错承担责任。
要看具体情况，雇佣关系由雇主负责，加工承揽关系，定做人没有指示选任过失情况下不承担责任。
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打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以
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双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。 一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致
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责任划分出来后，就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解； 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件，且双方对事故责任无异议，双方都无其他违规驾驶的情形，比如：酒后开车、
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