2023法律上面应该如何规定劳动仲裁时间的

2024-06-16 18

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劳动仲裁时间的规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2024-05-22 23
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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2023-02-23 15
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2024-05-28 15

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2024-09-27 15,340
劳动仲裁在法律面前应该如何请求法律援助
1、请代理人着这样的啦，一千不算贵，如果你证据充分可以不请律师； 2、申请法律援助很繁琐，你要开很多证明，如果想试一下就打电话问一下天津那边法律援助处看他们需要你提供什么材料，电话可以找114 3、法

2022-07-29 15,340
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2025-01-01 15,340
劳动仲裁与经济裁决的区别法律上该如何规定
经济仲裁与劳动仲裁具有以下区别： 1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系； 2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《劳动法》

2023-11-08 15,340

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劳动合同时间如何规定
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劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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