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想多了,喝死都不能认定为工伤。r《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:r (一)故意犯罪;r (二)醉酒或者吸毒;r (三)自残或者自杀;r (四)法律、行政法规规定的其他情形。
打架造成伤者脾破裂的,算轻伤,如果是行为人故意伤害他人身体致轻伤的,则会构成故意伤害罪,会由检察院提起公诉,按照规定行为人会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
你是因为什么原因造成的伤害如果是工伤,那就需要先进行工伤认定,再进行鉴定后是要求赔偿,整个程序应当按照《工伤保险条例》的规定进行。如果是侵权,那需要按人身损害的规定,要求赔偿具体的费用了。
建议申请工伤鉴定,时效一年。如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定,职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
以鉴定结论为准。可以委托律师协同你做鉴定。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上