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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用:1。养老保险是为了养老,劳动者到了法定退休年龄可以领取养老金;2、医
养老保险属于五险中的一种,五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老保险:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗保险:个人按照月收入的2
法律分析 五险一金养老保险比例如下: 1.养老保险个人交纳8%,单位交纳22%; 2.医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%; 3.失业保险个人交纳1%,单位交纳2%; 4.工伤保险和生育保险只由用人单
养老保险属于五险中的其中一险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《社会保险法》第十五条基
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳