我辞职到期了，可主管说没时间算工资，组长也不管

2024-06-26 10

普法内容

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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童工离职也不管没？
发现有人单位违法使用童工投诉有用，相关单位会对违法单位依法作出处罚决定，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位

2020-01-03 138
工作十天辞职公司主管说没处理理入职手续是否没工资
不论工作多久，只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。所以工作十天辞职公司主观说没办理入职手续没有工资是不对的，是违法的。劳动者可以委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公

2020-08-19 88
辞职口头说了管用吗
1、关于劳动者以口头形式辞职是否有效的问题，律师给出了肯定的回答。在未来的劳动争端中，用人单位可能会处于被动局面。建议用人单位尽量要求劳动者以书面形式提出辞呈，如此做法既有益于维护用人单位的权益，也有利于保护劳动者自身的权益。关于试用期

2024-05-16 9

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工厂不让辞职如何办，合同期也做满了也提前跟主管说了
劳动者有离职的权利，不需要单位同意批准，克扣工资的可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。

2023-06-17 15,340
旷工自理了主管也不给我辞职怎么办
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。

2022-09-27 15,340
我的工资不对主管说找也没有用怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿

2022-10-30 15,340
到期。我不想做了，去找主管辞职，但是主管不批我该怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同

2022-10-19 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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