非因工伤残或因病劳动能力鉴定

2024-04-18 10

普法内容

职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。本标准依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（B16180－2006）和原劳动保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号），按确诊疾病的类别和功能障碍的程度分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个程度档次。

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非因工伤残职工鉴定能力
职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。

2020-01-26 166
劳动能力鉴定，因工致残十级。合理吗？
您的问题回复如下：根据经验，应该基本合理。如有新的问题，可进一步来电详询。

2024-06-14 24
因病劳动能力鉴定条件是什么？
如果是因病、非因工负伤，不能进行劳动能力鉴定，只有属于工伤的情况下，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能进行劳动能力鉴定。

2020-04-22 145

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非因残或因病劳动能力鉴定与工伤鉴定的内容为什么不一样
这是因为国家注重保护劳动者，同样的伤在工伤标准可能级别很高，但是在交通事故标准可能都算不上伤残当然不一样了，比如交通事故受伤和工伤的鉴定标准是差很多的

2022-10-26 15,340
职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准适用范围是哪些
没有职工因病或者非因工负伤的鉴定标准，你所表达的问题，这样和你说，“职工因病或者非因工负伤”，详细规定见《中华人民共和国劳动合同法》40条第一款，42条第五款之规定。也就是说，如果职工因病或者非因工负

2022-10-07 15,340
职工因病或非因工伤残，虽然解除劳动合同，是否也可以申请劳动能力
职工因病或非因工伤残，虽然达不到完全丧失劳动能力条件，但因解除、终止劳动合同或其他原因，也可申请鉴定。因病或非因工伤残的职工申报劳动能力鉴定，须持住院病历、县级以上医院近期诊断证明、医疗机构收费凭证、

2022-01-20 15,340
职工因病致残伤的劳动能力鉴定标准是什么？
我认为根据我国相关法律法规，因病和非因公负伤的劳动能力鉴定条件如下：一是参加城镇养老保险，因疾病或非因公负伤申请提前退休需要劳动能力鉴定的人员。第二，男性不满60岁，女性不满50岁的，可以申请。

2021-11-15 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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