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因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。不交社保,企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说,
个税没有按期缴纳,应该是上班的单位负责,因为税费是财务去银行缴纳,并不是员工自己缴纳,而且员工每月份税费都是自动扣除,并让员工知情。在有闲时间内将补交的个人所得税缴纳清楚,执意不交纳被查出来,还需要缴纳罚款,因为隐瞒事实是可以将逃税漏税行为
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。 不按税务局的规定时限纳税申报的,情节较轻的,除补缴税款外,税
单位漏缴社保的,所应承担的后果包括: (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (四)
需要看什么原因导致离职。必须是非员工本人原因离职才支付失业保险金。
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
欠税不交的后果如下: 1、在新闻媒体上,发布欠税公告并把欠税行为纳入信用档案。 2、在原基础上额外收取滞纳金。 3、欠税人在规定时间内,没有补缴税款的,税务机关将会对其处一定的的罚款。 4、收缴并停止提供发票,这条只针对从事生产、经营的欠税
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架