*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)。
用人单位没有交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
如果用人单位拒绝为员工交纳社保,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁
《社会保险法》明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,依法处罚。员工本人不愿意缴纳社会保险,违反社会保险法的规定是违法的。因此,虽然员工要求不缴纳社会保险,但用人单
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税
1,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位和个人需要各自承担自己应当承担的部分,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者对社
在农村交了社保,又在单位交了的处理如下: 1、首先将单位社保转移到农村,点击社保申请转移; 2、选择单位社保所在地,作为社保转出地; 3、选择农村社保所在地,作为社保转入地; 4、申请过程中还需要提交身份证等信息; 5、上传无误后,点击提交
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动